A Technical Section of a Certain Brigade Under the 82nd Group Army Establishes a Clear Orientation of Striving and Shouldering Responsibility Through Concrete Results

深夜，第82集团军某旅修理营技术室的灯光依旧明亮。工程师闵庆东正带着几名技术骨干围坐在电脑屏幕前，紧盯界面上的参数，奋力攻坚“部队级智慧充电方舱”全新课题。 就在不久前，他和团队的创新成果接连获得3项国家实用新型专利证书。此刻，这些证书正和各类装备革新报告、科研攻关成果一起，整齐地陈列在技术室的荣誉墙上。 “起初，这只是一块白墙。”闵庆东感慨地说，一项项聚焦备战打仗实实在在的成果，让这面墙实现了从“留白”到“丰满”的蜕变，也见证了大家紧贴实战、刻苦钻研的奋斗实践。 技术室主任李兵说，他刚调任时，营区其他单位比武夺魁的锦旗、立功受奖的奖状挂得满满当当，唯独技术室这面墙空荡荡，他心里也空落落的。 与技术室官兵聊天时，几位老骨干流露出了真实想法：“咱们就是修装备的，把故障排除好、把保障任务完成好就行了”“搞专利、去创新是科研院所的事，咱们瞎折腾没必要，搞成了没人看，搞砸了还要挨批评”“荣誉属于上场比武、一线冲锋的战士，咱们在幕后工作过得去就行，没必要抛头露面争这争那”……在这些思想影响下，技术室一度形成了“遇事上报、坐等配发、不越雷池”等不成文的“默契”。 明明全是专业科班出身，常年接触各类棘手问题，有能力解决更多练兵备战难题，为何工作面前态度消极，没人愿意多做一点、多迈一步？该营党委意识到，政绩观的偏差成了阻碍官兵担当作为的思想桎梏。 “战场打不赢，保障等于零！我们处在练兵一线，离装备最近，离实战最近。如果我们不愿啃保障难题，以后在实战中遇到装备电源卡壳、火力中断，难道还等着上级把改良方案送到我们手里吗？”组织生活会上，这句直击心灵的拷问，让不少同志低下了头。 再望向那片空白墙面，大家意识到：墙面留白，从来不是缺少建功立业的机会，而是在思想上选择了躺平回避、放弃了争取荣誉。 李兵深知，要想打破僵局，单靠说教远远不够，必须用实打实的行动和成果来破局。一次某型号装备中修能力认证考核，虽然整体成绩优秀，但李兵的目光却落在了“蓄电池充电间建设不规范”的扣分点上——充电间智能化程度不高，导致电池充电出现“充得慢、充不饱”等问题，在野外高强度连续作战中，极易造成装备“趴窝”，制约部队机动作战能力。 一旁的一级上士赵丹盯着用简易充电机充电的蓄电池，随口说：“要是能让充电间有个电子显示屏，准确显示各个电池的充电状况，这个问题不就解决了吗？” 李兵眼里闪过一丝光亮。当晚，他带几名骨干来到营里，把优化蓄电池保障模式的想法和盘托出，得到了营党委的全力支持。 没有成熟方案，没有现成经验，李兵带领大家从零起步。白天，他扎根充电间实测海量数据、调试硬件设备；夜晚，他带队研讨程序优化、完善系统逻辑。 一次，系统试运行时突然死机，所有数据归零，团队有人顿时泄了气。“从头再来！”李兵盯着黑屏，沉默片刻后坚定地说：“战场上没有重来的机会，现在多流汗，战时才能少流血。” 历经多轮打磨优化，一套能科学设置充电模式，精准记录充电时间与次数的智慧充电间系统终于落地投用。后续重大演训保障任务中，该系统自主启动应急调度，正在集中维护保养的十几组蓄电池，在短时间内全部精准出库，顺利送抵突击点位，为一线火力打击单元提供了不间断的电力支撑。 任务归来，党支部把装备革新报告平整张贴在荣誉墙上。一位骨干说：“我头一次感受到，扎根战位破解实战保障难题，同样能收获沉甸甸、看得见的荣誉。” 墙上的成果，化作无声的动员令，激励全体官兵主动瞄准各类保障短板钻研攻坚。“基层创新不求高大上，但求战场上的实用。”革新成果陆续上墙，这面实绩荣誉墙也成了大家的精神坐标。 针对传统课堂填鸭式授课枯燥固化、年度装备理论考核通过率不佳的难题，工程师闵庆东从身边战友玩游戏中获得启发，带领几名骨干投入装备理论学习系统的研发。他们拿出全部课余时间，从零钻研计算机基础、代码编写、数据库搭建，逐行拆解教程、逐句打磨代码、逐项优化系统…… 最终，他们收获了一套具备闯关模式、积分奖励、段位升级等功能的智能理论学习系统。战士们围在屏幕前，看着自己操控的虚拟装备完成一次次闯关时，喜悦之情溢于言表。 依托这套自主研发的数字化育人系统，团队成功取得一项计算机软件著作权，崭新的证书被郑重张贴在荣誉墙上。 如今，曾经一片空白的墙面慢慢被一张张证书、一份份成果填满。这几年，该技术室官兵累计获得国家专利10余项、软件著作权20余项，多项装备技术革新、战法优化成果在集团军推广应用，有效破解多项装备保障重难点问题，提升了部队野战化、应急式装备保障能力。 去年以来，该旅把技术革新能手推到演训前台，对人员编组进行整合优化，不仅直接配属任务分队做好伴随保障，还随时前出进行机动支援保障。旅党委还专门研究建立工匠工作室、无人机专修室等，为战而研的创新氛围不断浓厚。 一面特殊的荣誉墙，不仅可以起到表彰先进的“光荣榜”作用，还能成为检验政绩观和备战打仗成效的“风向标”。第82集团军某旅修理营技术室用专利证书和革新报告充实起来的荣誉墙，打破了“唯比武论”“唯立功论”的传统思维，让扎根战位、破解实战难题的幕后英雄同样拥有高光时刻。这不仅是荣誉展示的创新形式，更是各级向战为战的思想破冰。 从“遇事上报”“坐等配发”转变为“主动攻关”“死磕难题”，官兵对肩负使命职责的认识变化，既体现了开展树立和践行正确政绩观学习教育的成效，也提醒我们，真正的荣誉，从来不是等出来的、熬出来的，而是紧盯战场需求奋力拼搏、扎根战位脚踏实地干出来的、拼出来的。 向战为战，重在实干。当每一张专利证书都带着硝烟味，每一份革新报告都连着战斗力，荣誉墙就能真正成为新时代革命军人的“精神坐标”。