Merit Through Hard Work, Advancement Through Real Results! A First-Class Staff Sergeant Earns Individual Second-Class Merit Citations Twice in Three Years

火箭军某旅树牢“凭实干立功、靠实绩进步”鲜明导向—— 一级上士三年两立二等功 ■曹必成 解放军报记者 陈典宏 “5、4、3、2、1——点火！”西北戈壁，狂风卷沙。随着火箭军某旅指挥员指令下达，一枚导弹裹挟烈焰刺破苍穹，精准命中千里外的靶标，创下该型导弹新型战法精准命中新纪录。 “战场打胜仗，人才是核心支撑。”该旅领导坦言，导弹腾飞的战绩背后，是“铁马驭手”、一级上士邢班长的冲锋身影。不久前，邢班长驾驭战车闯过复杂路况、电磁干扰、沙尘侵袭三重险关，以千里机动零失误、协同发射零差错的优异表现，再次荣立个人二等功。 这是邢班长三年间荣立的第二个个人二等功。从初入军营的专业“门外汉”到如今的“铁马驭手”，从考核垫底到屡创佳绩，他的成长蜕变，是该旅党委深入学习贯彻习近平强军思想，坚持“三看三不看”标准，树牢“凭实干立功、靠实绩进步”鲜明导向的生动缩影。 “强军之道，要在得人；用人之道，贵在公心。”深化政治整训以来，该旅党委聚焦人才选拔、表彰奖励中的现实问题，鲜明提出“三看三不看”硬标准：看战位实绩不看资历、看攻坚能力不看关系、看担当作为不看表态。同步建立“人才成长电子档案”，动态跟踪官兵训练成绩、任务表现、革新成果，将战斗力标准贯穿人才培养、表彰奖励全链条，从制度层面为实干者搭舞台、为实绩者铺路子。 刚入营时，邢班长分配在装备保障班。因对战车构造不熟、维修技能薄弱，他连续两次专业考核排名垫底。正当他焦虑迷茫之际，恰逢旅里开展“感动军营人物”评选，扎根深山20余年的老技师“驾车护剑砺锋芒、一专多能保打赢”的感人事迹，点燃了他的斗志：“别人操作战车能如臂使指，我也能！” “战位无大小，实干显担当。”该旅鲜明的育人理念，成为邢班长奋起直追的底气。从那以后，他白天跟老班长练驾驶、摸车况，夜晚啃教材、记参数。半年后，他在旅组织的驾驶比武中一举夺冠，凭借“三看三不看”标准破格入选特装车驾驶员，正式踏上“铁马驭手”的成长之路。 “转型先转心，攻坚先励志。”深知战车驾驶关乎发射成败，邢班长在复杂恶劣战场环境中不断给自己“加练”：转向精度练到厘米级、刹车反应卡在秒数内、特情处置模拟上百次。手心的厚茧成了“成长勋章”，翻卷的特情处置手册记满标注，他逐步练就“故障一眼辨、处置一口清”的硬本领。 机会总是留给有准备的人。2023年年初，跨区实弹发射任务中，先导车在无人区突发油路故障，后续梯队面临滞留风险。“让我看看。”邢班长主动请缨，顶着刺骨寒风钻进车底，仅凭手感和经验排查，20分钟排除故障。此次任务，他驾驭战车全程零失误，助力某型导弹首发精准命中，凭实打实的战绩荣立个人二等功。 “表彰一个人，竖起一面旗；奖励一个功，激励一大片。”该旅党委深化典型引领，不仅为立功官兵举办隆重授奖仪式，还将邢班长等人的典型事迹搬进营区“先锋橱窗”，制作成微视频在营区展播；组建“先进事迹宣讲队”深入战位，把官兵典型故事制作成“战地快报”“强军微课”，在营区广播、强军网循环推送，让“实干者受尊崇”的氛围蔚然成风。 “把手中武器练到极致，才是备战打仗的硬道理。”前不久，邢班长在跨区实弹发射任务中再挑大梁。面对72小时连续机动、多类特情处置的严峻考验，他带领班组创新“动态编组规避法”，成功突破复杂电磁封锁。为其申报二等功时，党委班子态度明确：“有功即奖，奖当其绩，实绩够硬就该奖励。” 典型引领风尚，实干催生战力。随着“三看三不看”标准的推行，该旅迅速掀起“比技能、练硬功、谋打赢”热潮：上等兵小王总结出“灯光预判法”，大大缩短夜间复杂路况通行时间；老兵王技师牵头的3项战车革新成果纳入装备规范，提升了装备完好率；新兵“驭手互助组”强能砺剑，人才成长“拔节效应”持续释放，为部队战斗力提升注入强劲动能。 “徙木立信砺初心，实干为要铸利剑。”该旅领导表示，他们将持续完善“训练量化、标准细化、监督强化”机制，试点运行“人才精准调配平台”，根据任务需求适时匹配专业骨干，始终树牢“凭实干立功、靠实绩进步”鲜明导向。