树立和践行正确政绩观，须准确把握“馍馍何时熟”

“馍馍熟了再揭锅” ■张雪强 1947年，邓颖超同志带领土改工作组到河北阜平县二区西沟村搞试点。午饭时分，一位同志在“馍馍还欠两把火”的情况下揭开锅盖，让大家吃了一顿“夹生饭”。饭后，邓颖超在会上针对当时土改工作的“急性病”，以“馍馍熟了再揭锅”这一道理，启发大家正确理解和把握中央土改政策，克服急躁情绪，切忌急功近利、急于求成。 为官一任多出政绩是领导干部的职责所系，也是众心所盼。但追求什么样的政绩、如何追求政绩，映照着初心宗旨，彰显着精神境界。客观上讲，要想干出一番成绩、实现既定目标，需要有“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感。可对军队建设而言，胜战本领的锤炼、骨干人才的培育、基层基础的夯实、优良作风的培养等，都是周期长、固根本的工程，需要时间的涵养、历史的沉淀。倘若一味“馍馍未熟就揭锅”，重显绩轻潜绩、重速度轻实效，就容易贻误发展机遇、损害发展事业。 习主席指出：“不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情。”从“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的焦裕禄，到“退休福不享，栽树二十年”的杨善洲，再到“想着自己的人被尘土埋没，想着群众的人威名远扬”的廖俊波，他们不计当时誉、追寻千秋功的为官品格，始终是共产党人正确政绩观的鲜明写照。像他们那样把政绩“写在山川大地，印在老百姓心底”，不戚戚于任上就干出惊天政绩，不汲汲于马上就累积显赫声名，自然不会“馍馍未熟就揭锅”。 “功不可以虚成，名不可以伪立。”现实中，少数党员干部功利思想作祟，只想显山露水争彩头、出名挂号图实利，一项任务接一项任务部署，一个活动接一个活动布置，抓工作马上就要出效益，抓试点马上就要出典型，抓调研马上就要出成果，根子在于政绩观出现了偏差。这种干部，干工作不是从党和人民的长远利益出发，而是从一己之私、一时之利出发想问题、作决策、办事情，场面上追求轰轰烈烈，效果上希望“吹糠见米”，长此以往，难免会走上制造伪政绩、浮政绩、谬政绩的歪路。 树立和践行正确政绩观，须准确把握“馍馍何时熟”。毛泽东同志说过：“我们做任何工作都必须按规律办事，否则，工作就会搞不好或者走弯路。”坚持实事求是、求真务实，一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。作为党员干部特别是领导干部，应善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、主动性、创造性，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，让各项工作始终紧跟强军大势、服务备战大局。 树立和践行正确政绩观，须合理看待“由谁来揭锅”。党员干部应有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，正确处理好做官与做事、出力与出彩、显绩与潜绩、守正与创新等关系，坚决摒弃急功近利、浮躁冒进的短视心态，坚决纠治重痕迹轻实效、重亮点轻基础、重速成轻长效的不良风气，破除“一亩三分地”的狭隘思维，少打小团体、个人的小算盘，多抓那些打基础但对提高战斗力有益处的事，多干那些见效慢但对部队建设长远发展有用处的事，确保出真业绩、真出业绩。 立什么样的标准，就会有什么样的导向。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，是我们党干部路线的一贯导向。各级应通过科学的干部考核机制和严格的问责制度，完善政绩考核评价体系，改进考核考评方式，让那些搞“政绩工程”的捞不到“政绩”、抓“形象工程”的谋不到“位子”，以实实在在的工作成效凝聚军心士气。