A Brigade of the 82nd Group Army Vigorously Cultivates a Healthy Atmosphere of Using Evaluations to Drive Competition and Competition to Drive Development
Source-stated date: · MOD China (国防部)
第八十二集团军某旅大力营造以评促争、以争促建良好氛围
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- Published16 October 2026, by Ministry of National Defense
- Collected2026-10-17 16:02:51 UTC, run 172
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Summary
Machine summaryA brigade of the 82nd Group Army publicly posted its third-quarter 'Dual Competition Flag Capture' (双争夺旗) evaluation results this autumn, ranking battalions by red flags earned across six categories—combat readiness, military training, ideological education, rear and equipment support, conduct building (风气建设), and safety management—with cross-unit mentorship and experience-sharing conferences built into the system. The article documents a brigade-level attempt to solve a named institutional problem: units performing only at formal evaluation time rather than maintaining competitive standards continuously. The mechanism it records—quarterly scored rankings tied to structured peer learning between battalions—fits a recurring PLA effort to make internal competition metrics drive day-to-day training behavior rather than episodic compliance.
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Source record第八十二集团军某旅大力营造以评促争、以争促建良好氛围—— “双争夺旗”点燃奋进激情 ■王飞虎 解放军报特约记者 刘小云 秋日，第82集团军某旅在机关楼前张榜公布前三季度“双争夺旗”评比结果。记者在展板上看到，各营评比等级结果后面，分别标注了取得红旗的数量。哪个单位红旗数量越多，排名就越靠前。 “为解决‘平时不争评时争’的抓建难题，营造以评促争、以争促建良好氛围，牢固立起干在平时、比在平时、争在平时鲜明导向，我们旅今年积极开展‘双争夺旗’活动。”该旅组织科张科长说，实践中，他们根据《军队基层建设纲要》和“四铁”先进单位评比标准，将“双争”季度评比内容细分为战备工作、军事训练、思想教育、后装保障、风气建设、安全管理等6项内容，对应设立6面红旗。每次评比按照基层自荐、机关分评、党委研究等程序，遴选优秀营级单位授予相应红旗。 记者翻开评比结果统计表看到，该旅二营第一季度收获3面红旗，后两个季度的表现也十分出色。“年初，在全营官兵共同努力下，我们迎来开门红，一举捧回战备工作、风气建设、安全管理3面红旗。”二营焦营长说，第一季度评比结果公布后，他们全面分析营队建设形势，决定将提高军事训练成绩作为下一步工作重点。为此，他们主动联系夺得第一季度军事训练红旗的侦察营，组织骨干上门请教。 二营借鉴侦察营的交叉任教法，在全营探索推开首席教练员负责制。不久后，该旅组织第二季度神枪手、神炮手、专业技术能手“三手”评比。得益于向侦察营取经，二营通过特级评定的人数比以往翻番。 “评比的导向在哪里，官兵的心思精力就聚焦在哪里。”二营对标先进找差距、补弱项的做法，引起该旅重视，为进一步发挥“双争夺旗”评比的激励作用，旅党委一班人决定，定期组织经验交流会，邀请夺得红旗的营队主官上台分享抓建招法；组织官兵前往夺旗较多的营队参观交流，学习经验做法。 “‘双争夺旗’评比及其衍生活动，不仅让我们看清了自身建设短板，更让大家学有榜样、干有标杆。”该旅防空营邵教导员告诉记者，在往年旅里组织的评比中，他们在军事训练方面的表现并不突出。今年第三季度评比中，他们成功荣获这面红旗。 原来，防空营在第三季度担负了某新装备试验论证任务。为高质量完成任务，该营不仅选派骨干向相关经验丰富的一营请教，还邀请一营训练骨干来队现场指导。 “有了一营的帮助，我们少走了不少弯路。”邵教导员说，一营分享的有益经验，让他们快速掌握了新装备原理和操作要领，大幅缩短了训练周期。实弹射击验证考核中，官兵面对多方向、多批次靶机，操作新装备牢牢锁定目标，实现发发命中。 “‘双争夺旗’评比如同一把尺子，不仅量出了各营优势短板，也让机关对基层建设情况了解得更加全面准确。”采访中，该旅领导拿出一份帮带方案告诉记者，他们以评比结果统计表为依据，帮助基层单位找准问题不足、制订改进措施。 该旅四营安全管理工作相对薄弱。“双争夺旗”评比活动开展以来，该旅部队管理科邀请多家夺得安全管理红旗的营队组成联合帮带组，帮助四营制订精细化规范管理措施。不仅如此，旅机关有关部门还协调军队院校专家为四营开展专题授课，指导他们提升识险排险能力和管装用装水平。 今年驻训以来，四营官兵精神面貌焕然一新，无论远程机动，还是动散条件下人员管理，均取得明显进步。第三季度评比中，四营首次捧回安全管理红旗。 “‘双争夺旗’评比立起了创先争优、向战为战的风向标，评出了士气、干劲，点燃了全旅官兵的奋进激情。”该旅领导介绍，下一步，他们将不断完善优化评比方式，大力营造团结奋斗、共创佳绩的良好局面，推动全旅建设水平整体跃升。
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Analyzed
Passed relevance screening and completed analysis. English title and summary are machine-generated.
Provenance
| Desk | China Desk |
|---|---|
| Publishing institution | Ministry of National Defense |
| Source outlet | MOD China (国防部) |
| Source language | zh-Hans |
| Source-stated publication date | 2026-10-16 |
| Original URL | http://www.mod.gov.cn/gfbw/wzll/lj/16493469.html |
| Collected at | 2026-10-17 16:02:51 |
| Content fingerprint | dcf916abe341ebf6c30189845810a0d454f570262ecb438b0e3d779f033560aa |
| Collection run | 172 |
| Analysis model | claude-sonnet-4-6 |
| Prompt version | v1 |
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Source text. Ministry of National Defense. "第八十二集团军某旅大力营造以评促争、以争促建良好氛围." MOD China (国防部), 2026-10-16. http://www.mod.gov.cn/gfbw/wzll/lj/16493469.html.
As held. Indo-Pacific Record, Research Atlas corpus, Record 5291, Snapshot — 2026-10-17 (912 records).