海军某部绘准“能力图谱”,实现“人岗相适”
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Provenance
| Desk | China Desk |
|---|---|
| Publishing institution | CMC Political Work Department |
| Source outlet | PLA Daily (解放军报) |
| Source language | zh-Hans |
| Source-stated publication date | 2026-07-09 |
| Original URL | http://www.81.cn/yw_208727/16472575.html |
| Collected at | 2026-07-09 15:42:10 |
| Content fingerprint | b4ef8f05e1fa623989f3e75d281f7ab156485ea9b9ab7e63f066dc918a4d9e34 |
| Collection run | 83 |
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海军某部细化人才培养颗粒度—— 绘准“能力图谱” 实现“人岗相适” ■吴浩宇 解放军报特约通讯员 张保帅 “‘敌’实施火力压制,你方爆破手‘阵亡’……”炎炎夏日,海军某部一场实战化训练中,某班组搜索前进时,突然接到导调指令。班组指挥员邓浪浪快速回忆所属成员的“能力图谱”:步枪手李安短跑爆发力强,轻机枪手王帅射击成绩优异。随后,他调整战斗部署,命令李安前出爆破、王帅带人进行火力掩护。在班组密切配合下,“敌”火力点被成功拔除。 “精准掌握人员特长和能力底数,才能做到知人善任、精准育才。”该部领导介绍,过去,他们选育人才缺乏科学系统的机制,主要是依赖经验。近年来,他们聚焦人才“选、育、管、用”全过程,根据专业特长、考核成绩等要素,为每名官兵绘制“能力图谱”,通过雷达图的形式呈现军事技能、专业素养等方面能力指标,还详细统计官兵参与大项任务、获得表彰奖励等情况。 绘准“能力图谱”,实现“人岗相适”。前不久,该部某连火炮装填手岗位出现空缺,连党支部综合研究官兵“能力图谱”发现,驾驶员曾扬帅的身体素质、装备操作能力等多项指标较为突出,具备相关能力基础,建议他接任火炮装填手。走上新岗位后,曾扬帅很快掌握火炮装填要领,在首次实弹射击中表现出色。 “‘能力图谱’在单位建设需求与官兵专业特长之间架起一座桥梁,为部队调整人才培养方案、帮助官兵成长成才提供了有力支撑,显著提升人岗匹配度。”该部人力资源科戴干事介绍,官兵“能力图谱”并非一绘了之,而是通过科学建模和持续更新,动态反映官兵优势与短板。 该部某连新排长蔡秋毫履职之初,因所学专业与岗位匹配度不高,个人专长难以发挥,工作积极性受挫。该连党支部分析他的“能力图谱”发现,蔡秋毫不仅熟练掌握无人机操作技能,还多次参加上级组织的军事建模竞赛,表现可圈可点。征得本人同意后,该连向上级建议,将蔡秋毫调整到能够发挥本人专业优势的岗位。到新岗位后,蔡秋毫如鱼得水,取得多项研究成果。不仅如此,他还被纳入该部参谋人才数据库。 “我们不仅定期更新官兵‘能力图谱’,还据此建立‘能力预警’机制,对难以满足岗位任职需求的官兵及时指出不足、调整培养方案。”该部领导表示,他们将继续拓展“能力图谱”应用范围,助力更多官兵实现能力升级。
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Source text. CMC Political Work Department. "海军某部绘准“能力图谱”,实现“人岗相适”." PLA Daily (解放军报), 2026-07-09. http://www.81.cn/yw_208727/16472575.html.
As held. Indo-Pacific Record, China Desk Corpus, Record 2288, Snapshot — 2026-08-26 (3,574 records).