每周抽题：请你说说真心话

近日，在第79集团军某旅某连学习室里，每周教育课前的“特色节目”准时开场。值班员彭小虎站在讲台前，轻敲键盘，只见大屏幕上指针飞速旋转，几秒后定格在“邓钢”这个名字上。 “快快快，上去抽题！”伴着战友们的掌声，中士邓钢走向讲台，点击大屏幕上的“问答题库”图标，一道题目瞬间弹出：“说说驻训期间你本人或者战友发生的糗事！” 看到这道题，台下几名战友急得站起来直喊：“你可想好了再说！”邓钢挠挠头，憨憨一笑：“去年野外驻训地蚊子多，有一天早上我发现战友的眼皮被蚊子咬了一个大包，肿了起来，看起来特别搞笑……”邓钢讲完，全场顿时哈哈大笑。 原来，这是该连的“特色节目”——每周教育课前增设的“真心话时刻”。谈及节目设置初衷，该连李指导员告诉笔者，这个点子是在一次官兵恳谈会上“碰撞”出来的—— 当时有战士提出，大家平常谈心交流都很严肃，能不能搞个轻松愉快的活动，让大家放下顾虑，把心里话“倒一倒”？于是，经过几轮“头脑风暴”，最终决定借鉴流行的“真心话大冒险”游戏模式，在教育课前开设一个“真心话时刻”互动环节：利用抽签系统，把全连官兵姓名录入“人员库”，再把题目放入“问题库”，采取“抽人+抽题”双随机模式。被抽到的官兵必须在大屏幕前即兴作答，想到什么就说什么，原则就一条：说真心话。 随后，连队精心设计了百余道问题，涵盖趣闻轶事、情感联结、意见收集、自我表达等多个方面。既有让人会心一笑的“送分题”，也有让人直呼“搞事情”的“刁钻题”，更有鼓励官兵建言献策的“吐槽题”。 “很多基础信息总是反复统计，能否建立官兵信息库并定期更新，减少重复性工作？”中士朱光旭在抽到“吐槽题”后说出的大实话，引发在场官兵共鸣。让他没想到的是，他的随口一答得到连队重视，连里当天就着手筹划官兵信息库。很快，信息库建成，官兵基础信息随用随取，便捷高效。 “对于官兵提出的问题，我们一件件记下来、抓落实。这是对战士说真话的最大尊重，也是促进连队建设的实用举措。”李指导员告诉笔者，他们已先后解决了手机使用、外出审批、岗哨调整等多项官兵关切的“微难题”。 “真心话时刻”带来的变化，远不止于解决连队建设难题。上等兵李泽文性格内向，很少与战友交流，但喜欢读书。那次教育课，他抽到的问题是“怎样盘活连队学习资源？”他想了想，提出建议：“学习室的书不少，但阅读的人不多。要是能让战友们自己推荐书，写几句推荐语贴上，可能就会吸引大家阅读。”李指导员听完，觉得这主意挺好，当天就鼓励大家写推荐语。 李泽文在自己读过的《士兵突击》封面上，贴上了这样一条推荐语：“这本书让我明白了什么叫‘不抛弃、不放弃’！”没想到几天后，那本书受到全连热捧。大家争相阅读，并和李泽文交流读书心得。渐渐地，李泽文开朗了很多，和战友们也打成了一片。 和李泽文一样，不少战士都在一次次特殊的“真心话时刻”，重新“认识”了身边的战友：有人发现平时不苟言笑的老班长手机里存着全班战士的生日提醒；有人得知排长主动辅导考学的战友到深夜；还有人第一次听到朝夕相处的战友说出“我最佩服的人就是你”…… “说实话，刚开始设计这些问题时，我心里也犯过嘀咕，如果战士们说假话、走过场怎么办？万一真有人‘吐槽’过头了怎么收场？”李指导员坦言，活动推行之初，心里十分忐忑。但与连长交流后，他坚定地认为：“如果我们连让战士说真话的勇气都没有，还谈什么知兵爱兵？”为此，他带头把自己的名字第一个录进抽签系统，还专门设计了几道针对干部骨干的“刁钻题”。 一次活动中，系统抽到了李指导员，他抽到的问题是：“你被上级批评得最重的一次是因为啥？”台下沉默不语，大家本以为李指导员会绕开这道“刁钻题”。但他站起身就说：“一次战术考核，我带的分队没按规定计划行动，贻误了‘战机’，被上级当着全连的面批评了10多分钟。虽然感觉很没面子，但想通之后，觉得这次出丑也是给大家提了醒——必须不打折扣执行上级命令。”李指导员自揭“伤疤”的真诚感染了大家。自那以后，“抽到啥就说啥”成了全连官兵的默契。 “以前觉得有些话不方便说、不知道咋说，现在有了‘真心话时刻’，把该说的、想说的都说出来了，心里敞亮，训练场上配合也更默契了。”某班班长朱旭超发现，最近几次班战术考核中，战友间的协同明显比以前顺畅了；生活中，战友们相互嘘寒问暖多了、关心关爱多了、矛盾别扭少了。 李指导员告诉笔者，下一步他们还将根据官兵反馈，持续更新题库，把更多战士关心的热点话题纳入进来，让这个“小活动”继续成为融洽内部关系的“大舞台”。