面对成长进步的一时“快慢”,切不可耿耿于怀,更不能止步不前
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Provenance
| Desk | China Desk |
|---|---|
| Publishing institution | CMC Political Work Department |
| Source outlet | PLA Daily (解放军报) |
| Source language | zh-Hans |
| Source-stated publication date | 2026-07-05 |
| Original URL | http://www.81.cn/yw_208727/16471785.html |
| Collected at | 2026-07-05 14:16:08 |
| Content fingerprint | 72025427b5d1ce60a1f206ddeff6f58a63d482d32e3e69a2077380ba1d820116 |
| Collection run | 78 |
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●面对成长进步的一时“快慢”,切不可耿耿于怀、怨天尤人,更不能一蹶不振、止步不前 前不久,不少单位按照程序启动办理军官晋升任用工作,一批表现优异、实绩突出的干部被组织调整到新的岗位上工作。也有一些干部因种种客观因素未能如愿调整,需要在原来的岗位上继续履职尽责。步子有大小,进步有快慢,这是客观事实。对此,大部分干部能够正确看待,但也会有少数干部思想转不过弯,一时半会想不通,有的甚至因此自怨自艾、心灰意冷。 诚然,对于每名干部来说,岗位是展示个人能力、实现个人价值的重要平台,特别是当下随着政治整训的持续深化,靠素质立身、凭实绩进步的选人用人导向愈发鲜明。想进步,渴望有更大的平台展现才华、施展抱负,这是好事,无可厚非。但也要看到,干部的成长进步不是一场百米冲刺,而是一场马拉松长跑,换言之,一时快不代表就会一直快,一时慢也不代表就会一直慢,只要我们立足本职岗位,用心工作,努力提高自身素质,撸起袖子加油干,一定能够迎头赶上。 笔者单位就有这样一位领导,到机关任科长之前,因为他是优秀士兵保送提干,学历偏低、起步较慢,在调整使用上一度落后于同批干部,但他没有因此灰心丧气、自我放弃,而是始终保持着昂扬进取的精神状态,持续在本职岗位上深耕,最终凭借过硬的工作实绩,取得了扎实的进步。由此可见,一时落后不可怕,可怕的是失去了初心和信心,丢掉了拼搏进取的热情和干劲。面对成长进步的一时“快慢”,切不可耿耿于怀、怨天尤人,更不能一蹶不振、止步不前。正确的姿态应该是认真查摆自己的差距到底在哪里,是能力素质有所欠缺,还是工作作风不够扎实,抑或是群众基础有些薄弱?只有搞清楚自己差距在哪里,才能有的放矢,尽快补齐短板。 找准问题,接下来就要付诸奋起直追的行动。具体来说,就是缺什么补什么、什么弱加强什么。如果是能力素质不够全面,那就加强实践锻炼,多当几次“热锅上的蚂蚁”,多接几回“烫手的山芋”,在急难险重任务中不断厚实独当一面的综合素质;如果是工作作风不够严谨,那就从现在开始,从日常小事做起,养成严谨细致、精益求精的作风;如果是群众基础不够扎实,那就主动到官兵中间去,在落实“五同”中与官兵增进了解、增加感情、增强信任。“不患无位,患所以立。不患莫己知,求为可知也。”只要我们综合条件足够过硬,就会得到组织的认可,在军旅生涯中稳扎稳打、不断进步。
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Source text. CMC Political Work Department. "面对成长进步的一时“快慢”,切不可耿耿于怀,更不能止步不前." PLA Daily (解放军报), 2026-07-05. http://www.81.cn/yw_208727/16471785.html.
As held. Indo-Pacific Record, China Desk Corpus, Record 2131, Snapshot — 2026-08-26 (3,574 records).