树立和践行正确政绩观专论丨让践行正确政绩观成为自觉行动

让践行正确政绩观成为自觉行动 ■倪 莎 伊 阁 编者按 政绩观是党员干部对政绩的根本观点和总的看法。习主席强调，政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。新征程上，广大军队党员干部应自觉检视和校准政绩观，并将正确政绩观内化于心、外化于行，把实绩体现在过硬的素质本领上、敢打必胜的血性胆魄里，努力开创国防和军队现代化建设新局面。 正确政绩观是党员干部担当作为的“指南针”，也是检验党性修养的“试金石”。党的十八大以来，习主席高度重视政绩观问题，作出一系列重要论述，为党员干部履职尽责、干事创业提供了根本遵循和行动指南。我们要深学细悟习主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述，有效防范和纠治政绩观偏差，让践行正确政绩观成为自觉行动，以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的行动力，为人民出政绩、以实干出政绩，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 立起党性标尺 习主席强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”政绩观问题从根本上说是党性问题，有什么样的党性，就有什么样的政绩观。党性坚强，方能涤荡私心杂念，确保政绩观不出偏差；党性不纯，就会私心作祟、私欲缠身，导致政绩观扭曲变形。只有锤炼党性修养，摒弃私心杂念，才能让践行正确政绩观成为自觉行动，心无旁骛地干好工作。现实中，少数党员干部政绩观出现偏差，热衷于搞沽名钓誉的“面子工程”、竭泽而渔的“短期效应”、注水造假的“虚假政绩”，其病根皆在于党性修养缺失、价值标尺失准。实践证明，党员干部纠正政绩观偏差，必须从党性上找差距、查根源、强修养，从内心深处弄明白“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，才能真正树牢正确政绩观标准。 党员干部要坚持以增强党性为根本，把学习教育作为锤炼坚强党性的重要契机，在常学常新、常修常炼、常悟常进中，不断祛除杂念、校准偏差，使正确政绩观真正在内心扎根。坚持以党性为尺，始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，经常同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断叩问初心、守护初心，确保政绩航向永不偏离。坚持以党性立身做事，为大公、守大义、求大我，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界担当，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，为强军事业贡献力量。 站稳人民立场 习主席指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”全心全意为人民服务是党和军队的根本宗旨，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是正确政绩观的价值旨归。政绩之本，在于为民。树立和践行正确政绩观，必须站稳人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩好不好，群众最有发言权。只有始终把人民放在心中最高位置，站在人民立场上考虑问题，才能真正把政绩镌刻在人民心中。 党员干部要自觉走好新时代党的群众路线，同人民站在一起、想在一起、干在一起，像焦裕禄一样“在大雪封门的时候，到群众中去”，像廖俊波一样“能到现场就不在会场”，坚持问需于民、问计于民、问效于民，准确掌握群众最关切什么、最需要什么、最反对什么，想问题以民意为重、作决策以民情为上、办事情以民生为本，以实实在在的政绩取信于民、造福于民。安享和平是人民之福，保卫和平是人民军队之责。军队党员干部树立和践行正确政绩观，要牢记“为人民扛枪、为人民打仗”的神圣职责，把初心记牢、把使命扛牢、把宗旨守牢，时刻保持同人民群众鱼水情深、生死与共的血肉联系，在党和人民需要的时候扛起职责、不辱使命，永远做人民信赖、人民拥护、人民热爱的子弟兵。 坚持求真务实 习主席强调：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”政绩从来不是喊出来、等出来的，而是脚踏实地、遵循规律干出来的。党员干部必须发扬“不驰于空想、不骛于虚声”的实干精神，坚决纠治重形式轻实效、重痕迹轻实绩的倾向，坚持“干”字当头、“实”字落地，做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，创造出实实在在、真真切切的业绩。真干的一个重要体现就是遵循规律、讲究科学。如果缺乏科学精神和求实态度，盲目蛮干、胡乱硬干，看似出力，实则难有真功实绩。实践证明，经得起实践、人民、历史检验的实绩，从来都是尊重规律、务实笃行的结果。 党员干部要坚持从实际出发、按规律办事，摸清实情、掌握真相，对准问题、拿出真招，让每一项决策都源于实际、每一项举措都紧贴需求，杜绝脱离实际、违背规律的政绩冲动。军事领域的竞争是实打实的较量，来不得半点虚假和漂浮，尤须坚持实事求是、求真务实。要尊重战斗力生成规律，坚持按纲施训、科学组训；遵循军事训练规律，聚焦实战、对接实战，坚决反对形式主义、表演作秀；把握人才成长规律，科学育才、精准用才。想问题、作决策、办事情，必须始终立足部队建设实际、契合官兵成长特点，精准把握节奏、科学谋划布局，以科学求实、真抓实干推动部队建设高质量发展。 端正激励导向 习主席指出：“要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。”考核评价任用导向，是引导党员干部树立和践行正确政绩观的“指挥棒”和“风向标”。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，是我们党干部路线的一贯导向。 必须完善政绩考核评价体系，改进考核考评方式，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。注重政绩考核的多维立体客观评价，坚持定性评价与定量评价、短期评价与长期评价、组织评价与群众评价相结合，既看显绩又看潜绩，既看“硬数据”又听“软口碑”，切实把党员干部履职实绩评真、评准、评公正，确保政绩考核更客观公正、干部“画像”更精准立体。强化政绩考核评价结果运用，将考评结果与干部任用、奖惩等挂钩，引导党员干部守公心、走正道、干实事，坚决摒弃那些违背科学规律、脱离现实需要、透支发展潜力的行为，把心思和精力用在推动部队高质量发展、服务备战打仗上。通过科学精准的考核评价，让政绩观端正、政声政德政绩突出的好干部有舞台，让搞花架子、弄虚作假的干部没市场，切实端正激励导向，营造创先争优浓厚氛围。 守牢廉洁底线 习主席强调：“要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”清正是为政之根本，也是政绩之底色。现实中，有的党员干部把权力异化为谋取私利的工具，以“政绩”之名行“违规”之举，甚至不惜突破法纪底线。这种行为与党的性质宗旨背道而驰，严重损害党和军队事业。古人云：“见百金而色变者，不可以统三军。”一个在利益诱惑面前动摇的干部，是无法肩负起强军兴军重任的。必须清醒认识到，廉洁自守和干事创业是内在统一的，唯有守牢清正廉洁的立身之本，党员干部干事创业才有底气，才能创造经得起检验的真政绩。 要教育引导党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏，充分认清越线逾矩的后果和代价，扎牢拒腐防变的思想篱笆，守住守好思想防线、用权底线、法纪红线、家风界线，始终在遵规守纪的前提下干事创业，以清清爽爽、堂堂正正、坦坦荡荡的作风形象和实际行动，履行好党和人民赋予的使命任务。