Correct Outlook on Achievements, Practiced in the Barracks | "Plant the Cedar" at the Grassroots Level

“雪松”种到基层去 ■孟 伟 李奇灿 解放军报记者 李由之 插图：方 汉 滇西的群峰之间，善洲林场如一块翡翠镶嵌于苍茫大地。曾经石砾遍地的荒山，如今已松涛如海、绿意葱茏。 群山脚下，晨雾还未散去，武警云南总队大理支队的营区广播便响起号声。机关楼前，又一批参加“基层工作日”的领导和机关干部整理行装、准备出发…… 苍山叠翠，洱海扬波。支队教导队里，一派热火朝天的工作、训练景象。与往日不同的是，忙碌在营区各个角落的，除了教导队官兵外，还有步履匆匆的领导和机关干部。 “曹指导员，听说教导队通信信号不太稳定，今天我们专门来解决这个问题。”走进网络学习室，带队领导坐到电脑前，查看各项网络参数。不远处，几名机关干部正俯身调试机房网络信号。 机关干部轻车熟路，基层官兵习以为常。这样融洽熟络的场景，如今在支队已成常态。 此前，情形并非如此。基层有困难，官兵常常要跑机关反映，一个“跑”字里，包含基层官兵辗转往返的疲惫与无奈。领导和机关干部下基层，一个“下”字里，不乏高高在上的“机关架子”和情感隔阂。 如今，“下”基层变成了“到”基层。一字之变，折射的是该支队党委机关政绩观的转变。转变，要从一棵雪松说起。 善洲林场离支队驻地不远，这里既是“生态绿洲”，更是“精神富矿”，官兵对云南省原保山地委书记杨善洲的故事耳熟能详，党委机关更是多次组织党员干部开展专题学习，接受思想洗礼。 “共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。”这是杨善洲生前的一句口头禅。 这句话被支队李政委整齐地抄在笔记本扉页上，旁边还贴了一张从报纸上剪下的老照片：杨善洲站在大亮山上，身后是一棵高耸入云的雪松。 李政委经常在党课中给大家讲起这个故事：杨善洲老书记退休时，把自己养了多年的盆景搬上了大亮山。那棵原本生长在办公室里的雪松，在贫瘠的山地扎下根去，任凭风吹雨打，最终长成了参天大树。 老书记把盆景中的雪松种在了大亮山，也把自己的根扎在了荒山大地，把心“扎”在了群众中间。22载义务植树造林不辍，将一座价值3亿元的“绿色宝库”无偿交给党和人民，立起了共产党人赤心为民的政绩丰碑。 “我们有些领导和机关干部，像不像盆景？”在树立和践行正确政绩观学习教育的一次专题剖析会上，李政委指着窗台上一盆造型精致的盆景说：“待在办公楼里，汇报写得头头是道，围着办公室、会议桌、汇报材料转，有人觉得这些就是‘政绩’。但坐在机关楼里，门好进、脸好看，事不一定好办，在基层官兵眼中这不就是一盆盆精致的‘盆景’吗？” “我们是否真正了解基层急难愁盼？是否把根系扎进官兵心中？” 问号叩击心灵，众人鸦雀无声。这份沉默背后，是政绩观的偏差。近年来，虽然支队一直要求坚持“基层至上、士兵第一”，但调研发现，不少领导和机关干部习惯了坐在办公室里按部就班、公事公办的“文来电往”，却少了设身处地、倾心服务的“人来心到”。基层有诉求大多等到上报了才去解决，有些事项甚至因信息不畅、层层审核久拖不决。 在树立和践行正确政绩观学习教育中，为帮助领导和机关干部廓清思想迷雾、培塑为兵情怀，该支队特意安排实地参观见学环节，组织大家来到驻地“杨善洲纪念林”，重温老书记杨善洲的感人事迹。 “老书记一生干事创业，不靠坐办公室发号施令，靠的是抗旱守在田间、植树捡拾果核，事事以身作则、处处实干为先、时时为民造福……”漫步林间，听着杨善洲的一个个感人故事，不少领导和机关干部陷入沉思。 “杨善洲把办公室里的盆景移到大山上，我们为什么不能把办公桌搬到训练场？”该支队决定设立“基层工作日”，每周由一名党委常委带队，机关各部门派人组成工作组，不打招呼、不听汇报、不需陪同，直接进班排、入库房、上训练场，在一线倾听官兵心声、解决急难愁盼。 把“雪松”种在基层大地上，把“政绩”写在官兵心坎上。 第一个“基层工作日”，卫生队军医李允熙随工作组走进全支队最偏远的执勤二中队。这个中队驻地位于两山三县之间，位置偏僻、山路崎岖，从机关到这里，单向车程超过5个小时，官兵平时看病就医十分不便。 一路颠簸到达中队，李允熙立即拿出诊疗设备为官兵开展健康检查。一天时间，他查出十余项训练伤、慢性病，都是病情轻微、发病初期的伤病。随后，一场简短的会议在中队学习室召开，支队工作组当场研究帮扶机制：卫生队每季度轮流选派骨干力量，提供送医上门诊疗服务，为中队官兵解决就医难的问题。 不久后，李允熙带着各类医疗物资器材，再次来到中队。这一次他做的第一件事，就是逐人摸排健康状况，为中队官兵建立电子健康档案。驻队期间，他每天定点“巡班问诊”：走遍每间宿舍、每个执勤点位，详细了解官兵的健康状态、饮食作息，为大家细致检查身体、主动化解思想压力，把暖心关怀送到基层一线。 “雪松”种基层，枝叶绿意浓。翻看“基层工作日”工作台账，一行行记录翔实具体：训练器材更新、战备设施优化、军娃入学协调……每项基层诉求都清晰登记在案，每个问题都明确了责任分工、整改时限、推进举措。 警士小刘家属随军落户后，孩子就近入学的问题成了夫妻俩的烦心事。“基层工作日”走访谈心时，支队领导了解到这一情况，当即牵头跟进对接，多次主动联系驻地教育部门，反复跑流程、办手续，最终顺利解决了孩子入学事宜，解开了小刘的心结，也让他能够全身心投入工作训练。 数月后，支队召开“基层工作日”阶段性总结会。一组鲜活数据被摆上桌面：累计收集问题87个，当场解决42个，限期解决35个，解释说明10个，官兵满意度明显提升。 “老书记杨善洲把雪松盆景移上大亮山，用了22年植出一片森林。我们现在只走了几个月，发现87个问题，听起来不少，可大家想想，这些问题里，有多少是我们本应该早就发现、早就解决的？现在人下去了，根才开始往下扎。但离‘雪松’还差得远，离‘整片森林’更差得远。”会上，支队领导查摆差距、头脑清醒，“为兵服务，应该天天都是‘基层工作日’。” “雪松之问”，叩击着支队领导和机关干部的心灵，激励大家树立和践行正确政绩观，把自己这棵雪松“种”在基层广袤的大地，把根扎进泥土，始终与官兵心连心。 视点 不要躲在机关做“盆景” ■张雨晴 “共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。”杨善洲的这句话穿越时空，在武警大理支队落地生根，化为领导和机关干部树立和践行正确政绩观的具体行动。 盆景安居温室，徒有光鲜造型，经不起风吹雨打；雪松扎根山野，历经寒暑磨砺，方能屹立不倒。现实中，少数领导和机关干部服务基层靠文件、推动工作靠会议、解决问题靠通报，看似履职尽责，实则脱离基层。这样的领导和机关干部恰如“精致盆景”，好看却根浅，经不起风雨、练不出本领，更遑论做出政绩。 不做“盆景”当“雪松”，本质是作风的转变。坐在机关，看的是文件、听的是汇报，离基层远了，政绩观自然容易跑偏；走到官兵中去，闻的是兵味、听的是兵情，自然知道“干什么、怎么干”。翻看武警大理支队那本“基层工作日”工作台账不难发现，那些让基层受益、官兵满意的实事，不是坐在办公室凭空想出来的，而是领导和机关干部像“雪松”一样，沉到一线顶着风吹日晒，脚踏实地干出来的。这则新闻提醒各级领导干部，只有把根扎进基层、把心贴近官兵，才能真出政绩、出真政绩。